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面試中的“必答送分題”怎樣回答才更討喜?
求職指南
2019-10-11    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網 39314

面試是每個求職者必經的一場考驗,我們都知道,企業之所以要設立面試這一關卡,除了要了解求職者的職業技能外,也想多看看求職者的溝通能力及性格特點,所以在面試時就會提問很多除了工作崗位外的內容,而對于這些可以提前做準備的“必答送分題”,該怎樣回答才能更討喜?

小編為大家整理了一些關于職場面試問題及對應的回答技巧,希望對大家有所幫助,一起來看一下吧~

 

1、來,先做一下自我介紹

回答技巧:關于自我介紹這個問題,是面試中的必出題,如果你只說自己的名字、年齡、居住地、畢業學校,那就表現的太小白了!為什么這么說呢?我們首先要了解一下,為什么HR要問這些簡歷上一目了然的問題?當然不是為了讓你“背誦”簡歷,而是想知道,你的性格特點、工作能力、以往成就等,更重要的是——從中了解你的語言表達能力。

 

2、你有什么優點呢?
回答時,盡量根據個人面試崗位來聊個人優點,如:面試銷售崗的話可以說自己性格開朗,擅于與人溝通;面試技術崗位可以說自己沉著冷靜,性格穩定;面試律師崗位,就要多說個人的條理性和邏輯性清楚,總之,一定是盡量真誠的往好的地方說,但不用太多,說出2、3個優點即可。


3、你對加班怎么看?

很多HR問這個問題,實際上并不是說公司就總會加班,甚至該公司可能是不提倡加班行為的,之所以這么問,是想知道你是否有為公司奉獻的心理。所以,這時候可以說:“如果公司需要加班,我義不容辭,但是我會努力提高個人工作效率,減少日常不必要的加班。” 


4、對薪資的要求是?
對于薪資問題,每個人都想得到一個較高的薪資,但是千萬不要獅子大開口,這只會讓公司覺得你有些自負,同時覺得公司無法負擔該崗位的高薪資,同時也不到要求太低,那會貶低自己的能力。所以,建議先了解一下同行業崗位的薪資范圍,結合個人能力和生活需求,提出一個較為合理的薪資,這樣成功率會更高哦。

 

在這些面試過程中,需要面對面回答考官提出的問題中,免不了要對自己進行自我評價。其實,每一次面試都是一次自我認知的過程,而對于這些可以提前做準備的提問,更是要認真對待,提前準備,為自己的形象加分增彩。

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